Perilaku keorganisasian merupakan bidang
studi yang mempelajari tentang interaksi manusia dalam organisasi, meliputi
studi secara sistematis tentang perilaku, struktur dan proses dalam organisasi.
Organisasi diciptakan oleh manusia untuk mencapai suatu tujuan, dan pada saat
yang sama manusia juga membutuhkan organisasi untuk mengembangkan dirinya. Oleh
sebab itu antara organisasi dengan manusia memiliki hubungan yang saling
membutuhkan dan menguntungkan. Mempelajari perilaku keorganisasian memiliki
sifat abstrak tidak menghasilkan prinsip-prinsip yang sederhana, tetapi
seringkali
